每年這時候，考績面談完公司都會發一封Letter裡面載明你的Base Salary & Bouns in Cash。
目前分類：工作 (10)
- Mar 10 Wed 2010 09:24
加薪了嗎??
- Apr 26 Sun 2009 20:46
我與生俱來的天賦
最近讀了一本"發現我的天才"。這本書在講，人生真正的悲哀不在於缺乏足夠的能力，而在於未能利用與生俱來的天賦。但在長期勤能補拙的教育下，我們卻不太了解自己的長處及天分。書本附有一個能力發現剖析測驗，透過測試能找出每個人的五大天賦，我的測試結果如下：
- Sep 04 Thu 2008 15:57
又不能上MSN了~~
我，又不能上MSN了.......
- Aug 26 Tue 2008 23:29
女生一定要會ㄋㄞ嗎?
一般人對性別總有刻板印象，女生就要有女生樣子，但徧徧我卻一直很排斥這些刻板的框架。從小，我就很討厭穿裙子，不特喜歡粉紅色，不喜歡玩芭比娃娃，不喜歡蕾絲，也不喜歡HELLO KITTY。今天在跟小老闆電話會議，討論著專案進度。電話那頭居然冒出一句：你就去跟XXXㄋㄞ一下啊，看看能不能就不收錢就幫你做好......聽到後，我當場三條線，只好淡淡說：我不是這一型的！
- May 20 Tue 2008 17:42
seven-up
為什麼有很多人超時工作把加班當作常態？為什麼也有不少人過著“工作即生活，生活即工作”？
我曾經星期天下午到辦公室拿東西，看到老闆坐在辦公室，卻不知道在做什麼。現在，我也不時收到老闆的email，發信時間卻是淩晨三點。我也常常遇到下班時間到了，但整個辦公室沒有一個人想要離開。其實，超時工作本來不是個正常現象，多人卻不敢也不習慣太早下班。長時間工作造成二個現象：
一，工作時間越長，越沒私人生活，越沒私人生活，越不知如何去體驗生活，只好不斷用工作填充空白，惡性循環，長久下來，變成一個生活無趣的人，當然也就不會有什麼創造力。
二，工作時間越長，越浪費公司資源。很多人習慣性在公司待晚晚，不一定是真的在上班，滿多人都是在用公司的資源，反正有吹免錢冷氣、講免錢電話、上免錢網路、還有認真工作的績效假象。
所以，超時工作並不是件好事！不過推翻台灣加班文化很不容易，我們公司內部推出了 “SEVEN-UP”活動，我看到七點準時下班有幾個方法提供給大家：
1. 控制電源開關
晚上七點時間一到，就把辦公室的電源關掉，這是最有效的手段把大家趕下班。
2. 身先示範
- Jul 06 Fri 2007 10:50
談論主題 哪來這一堆這麼好笑的人？
我們辦公室還滿歡樂的
引述
哪來這一堆這麼好笑的人？
前二天在辦公室裡討論到「徵信社」，
同事P：「我有個朋友在台中開徵信社，聽說生意很好耶～」
同事R：「他怎麼會想到去開徵信社？是對攝影很有興趣嗎？」
什麼理由呀？旁邊笑掛一堆人。
同事P認真地回應：「不是啦，可能因為他是台中人吧。」
*______*ㄟ？ 哇～哈哈哈哈哈，我已經忍不住拍桌子大笑了
我的媽呀，她們這是套好的雙簧嗎？ ^(+++++++)^
